就職エージェントは併用すべき？3社を同時に使った元フリーターの進め方と内定の断り方
「就職エージェントは1社だけでいい？それとも何社か登録したほうがいい？」「複数使うと、担当者に失礼にならない？」。この記事は、エージェントの併用を迷っている人に向けて書いています。
私はフリーターから就職するときに、ジェイック、ハタラクティブ、第二新卒エージェントneoの3社を同時に使いました。どんな順番で進めたのか、予定はどう管理したのか、内定を辞退するときはどう伝えたのかを、体験のまま書きます。先に結論を書いておきます。
- 3社に同時に登録し、ジェイックの研修と並行して、ハタラクティブとneoの面談を進めた
- 複数登録したのは正解だった。1社だけだったら、内定を辞退するのが怖くなっていたかもしれない
- 同じ会社の求人を、別のエージェントから紹介されたことは一度もなかった
- 「他のエージェントも使っていますか？」と聞かれたときは正直に答えた。反応は特になかった
- 何社がいいかは、3社ぐらいがちょうどいい。1社だと少ない、2社だと運による、3社あればだいたいなんとかなる
私が3社を併用した進め方
登録から就職までの順番
私の場合は、次の順番で進みました。
- ジェイック・ハタラクティブ・neoの3社に、同時に登録した
- ジェイックの説明会に参加した
- ハタラクティブの面談を受けた
- ジェイックの研修に参加した
- neoの面談を受けた
ジェイックは、研修を受けてから集団面接会で企業と会うタイプのサービスです。ハタラクティブとneoは、担当者が一人ひとりに合わせて求人を紹介してくれるタイプです。タイプの違うサービスを組み合わせたので、研修でビジネスマナーを身につけながら、個別に求人を紹介してもらうこともできました。
最初の面談から正社員として就職するまでは、トータルで2か月ほどです。最終的には、ハタラクティブ経由で広告会社の営業職に就職しました。
複数登録しようと思った理由
ネットで調べたときに、「エージェントは複数登録がおすすめ」と書いてあったので、複数登録することにしました。
実際、この選択は正しかったと思います。私はジェイック経由で2社から内定をもらいましたが、どちらも年間休日がかなり少ない会社で、就職はしませんでした。もしジェイックだけに登録していたら、内定を辞退するのが怖くなっていたかもしれません。ほかにも選択肢があったから、納得できない内定を断ることができました。
予定はスマホのカレンダーで管理した
3社を同時に使うと、説明会、面談、研修、面接の予定が重なってきます。私は、スマホのカレンダーに日程をすべて登録して管理していました。
正直、少しこんがらがりそうな瞬間はありましたが、カレンダーに入れておいたおかげで、大変だと感じることは特にありませんでした。
併用してわかったこと
同じ求人を紹介されることはなかった
3社を使いましたが、同じ会社の求人を別のエージェントから紹介されたことは一度もありませんでした。どうやら、紹介してもらえる求人はサービスによって違うようです。
1社だけでは出会えなかった求人に出会えるのが、併用のいちばんのメリットだと思います。紹介された求人をどう見極めたかは、こちらに書いています。
「他社も使っている」と伝えても大丈夫だった
面談の最初に今の状況を聞かれるのですが、そのときに「他のエージェントも使っていますか？」と軽く聞かれました。私は正直に「使っています」と答えましたが、反応は特にありませんでした。
聞かれたら、正直に答えて大丈夫です。
担当者との相性は、会社によって違った
担当者は人なので、話しやすい人もいれば、そうでない人もいます。私も、人として合わないと感じた会社がありました。1社だけだと、その担当者と合わなかったときに困ってしまいます。何社か使っていれば、合う担当者のところを中心に進めることができます。
連絡が多い時期はあった
3社を同時に使っていたので、連絡が多いと感じた時期はありました。私は返せるときに返すようにしていましたが、返事をしないでいると何度か連絡が来ます。状況を伝えれば、それ以降はちゃんと対応してもらえました。連絡のことは、こちらに詳しく書いています。
内定を辞退するときの伝え方
内定を辞退したときは、まず担当のエージェントの方に相談しました。LINEで相談して、そのあと電話で詳しく話すという流れでした。
正直、内定の辞退にはあまりいい印象を持っていないようで、少し厳しいことも言われました。それでも、自分の意思がかたいことは理解してもらえたようです。
辞退を決めたら、なるべく早く担当の方に伝えましょう。内定を辞退するか迷ったときのことは、こちらに書いています。
何社くらい登録するのがいい？
私は、3社ぐらいがちょうどいいと思います。いろいろな求人を見られますし、担当者との合う・合わないもあるからです。
感覚としては、1社だと少ない、2社だと運による、3社あればだいたいなんとかなるという感じです。
それ以上増やすと、予定や連絡の管理が大変になりやすいです。私のように、研修型のサービスと、個別に求人を紹介してくれるサービスを組み合わせるのもおすすめです。3社の違いは、こちらで比べています。
よくある質問
エージェントを併用するのは失礼？
失礼ではありません。私は面談のときに「他のエージェントも使っていますか？」と聞かれて正直に答えましたが、反応は特にありませんでした。
同じ求人に、別々のエージェントから応募してしまうことはある？
私の場合は、同じ会社の求人を紹介されたことはありませんでした。もし同じ求人を紹介されたら、どちらか一方のエージェントから応募するようにしましょう。
研修型のサービスと、個別紹介型のサービスは併用できる？
できます。私はジェイックの研修に参加しながら、ハタラクティブとneoの面談も進めました。予定が重ならないように、スマホのカレンダーで管理していました。
内定を辞退すると、気まずくならない？
私は少し厳しいことを言われましたが、自分の意思を伝えたら理解してもらえました。辞退するときは、LINEや電話で、早めにきちんと伝えましょう。
まとめ
- 私はジェイック・ハタラクティブ・neoの3社に同時に登録し、並行して進めた
- 複数登録したから、納得できない内定を断ることができた
- 同じ求人を別のエージェントから紹介されたことはなく、出会える求人の幅が広がった
- 他社も使っていると伝えても、反応は特になかった。予定はスマホのカレンダーで管理した
- 内定の辞退は、LINEで相談してから電話で詳しく話した。少し厳しいことも言われたが、理解してもらえた
- 登録するなら3社ぐらいがちょうどいい
これから併用するなら、3社ぐらいを目安に、まずは個別に求人を紹介してくれるタイプの2社に登録しておくのがおすすめです。私が使ったのは、フリーターや既卒の就職支援に特化したハタラクティブと、20代の既卒・フリーター向けの第二新卒エージェントneoです。どちらも無料で使えます。
初めての面談で聞かれたことや服装は、こちらにまとめています。
ハタラクティブは今最も勢いのあるフリーター・大学中退・高卒・第二新卒向けの人材紹介会社で、サービス開始からの累計で26万人以上のカウンセリング実績があります。対応エリアも広がっており、北海道・宮城から関東・中部・関西・中国・九州まで、未経験から正社員を目指す人を支援しています。
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