アルバイトと正社員の違い｜給料・保険・休み・待遇を比較表で解説
今フリーターをしている人は、アルバイトと正社員の違いって実際のところ何なんだろう、と思うことがあると思います。
同じ職場で同じような仕事をしていても、アルバイトと正社員では、給料のしくみ、保険、休み、将来の見通しなど、さまざまな点が違います。この記事では、その違いを比較表でまとめ、それぞれのメリット・デメリットを解説します。先に結論を書いておきます。
- いちばん大きな違いは、雇用の期間と、給料・賞与のしくみ
- 正社員とそれ以外の給料の差は、20代前半で月約4万円、30代後半で月12万円以上に広がる
- アルバイトでも、条件を満たせば有給休暇や社会保険はある。「アルバイトだから何もない」わけではない
アルバイトと正社員の違い【比較表】
| アルバイト | 正社員 | |
|---|---|---|
| 雇用の期間 | 期間を決めて契約することが多い（更新あり） | 期間の定めなし（定年まで） |
| 給料のしくみ | 時給制が多い。働いた時間分だけ | 月給制が多い。毎月ほぼ一定 |
| 賞与・退職金 | ないことが多い | あることが多い |
| 社会保険 | 週20時間以上など条件を満たせば加入 | 加入する |
| 有給休暇 | 6か月以上働くなど条件を満たせばある（日数は働く日数に応じて） | ある |
| 働く時間・日数 | シフト制で調整しやすい | 決まっていることが多く、残業もある |
| 仕事の範囲・責任 | 決められた仕事が中心 | 広く、重い責任も任される |
| 転勤・異動 | ほとんどない | 会社によってはある |
| 教育・研修 | 仕事に必要な範囲 | 長く働くことを前提に、手厚いことが多い |
※会社や契約の内容によって違います。
給料の違い
いちばん気になるのは、やはり給料の違いだと思います。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」で、フルタイムで働く人の月の給料（所定内給与）を比べると、次のようになります。
| 年齢 | 正社員・正職員 | 正社員・正職員以外 | 月の差 |
|---|---|---|---|
| 20〜24歳 | 24.8万円 | 20.4万円 | 約4.4万円 |
| 25〜29歳 | 28.5万円 | 22.8万円 | 約5.7万円 |
| 30〜34歳 | 32.1万円 | 23.4万円 | 約8.7万円 |
| 35〜39歳 | 35.3万円 | 23.0万円 | 約12.2万円 |
※正社員・正職員以外には契約社員なども含みます。賞与は含みません。
正社員の給料は年齢とともに上がっていくのに、正社員以外は20代後半からほぼ横ばいです。しかもこの表には賞与が含まれていないので、年収で比べると差はさらに大きくなりやすいです。フリーターと正社員の年収の違いは、こちらでも解説しています。
保険・休みの違い
社会保険
正社員は、勤め先の健康保険・厚生年金・雇用保険に加入します。アルバイトでも、週20時間以上働くなどの条件を満たせば、同じように加入します。勤め先の社会保険に入っていれば、病気やけがで休んだときの傷病手当金や、将来の厚生年金を受け取れます。
有給休暇
有給休暇は、正社員だけのものではありません。アルバイトでも、6か月以上続けて働き、決められた日の8割以上出勤していれば、有給休暇がもらえます。日数は、週に働く日数などに応じて決まります。
雇用の安定の違い
正社員は期間の定めのない雇用なので、会社が一方的に解雇するには厳しいルールがあります。一方、アルバイトは期間を決めた契約が多く、契約の期間が終わったときに更新されない「雇い止め」になることもあります（何度も更新されている場合などは、雇い止めにも制限があります）。
また、お店の閉店や業績の悪化でシフトが減らされたときも、時給制のアルバイトはそのまま収入が減ってしまいます。
「同一労働同一賃金」とは？
2020年4月（中小企業は2021年4月）から、「パートタイム・有期雇用労働法」によって、同じ会社の正社員とアルバイトなどとの間で、不合理な待遇の差をつけることが禁止されました。いわゆる「同一労働同一賃金」です。
たとえば、仕事の内容や責任が正社員と同じなのに、通勤手当や休憩室の利用などで差をつけることは認められません。ただし、仕事の内容や責任、転勤の有無などに違いがあれば、給料などに差があること自体は認められています。アルバイトの給料が正社員と同じになるわけではありません。
アルバイトのメリット・デメリット
メリット
- 働く時間や日数を調整しやすい：夢や趣味、勉強と両立しやすい
- 責任が比較的軽い：決められた仕事に集中できる
- いろいろな仕事を経験しやすい：仕事を変えやすく、掛け持ちもできる
デメリット
- 収入が増えにくく、不安定：年齢を重ねても給料が上がりにくい
- 賞与や退職金がないことが多い
- スキルや職歴として評価されにくい：就職のときに、正社員の経験ほどは評価されないことが多い
正社員のメリット・デメリット
メリット
- 収入が安定し、年齢とともに上がりやすい：賞与や退職金もあることが多い
- 教育や研修を受けられる：長く働くことを前提に育ててもらえる
- 社会的な信用が得やすい：賃貸の審査やローンを組むときに有利
デメリット
- 働く時間の自由が少ない：残業や休日出勤があることも
- 責任が重い：成果や目標を求められる
- 転勤や異動がある会社もある
契約社員・パート・派遣との違い
アルバイトと正社員のほかにも、契約社員、パート、派遣社員などの働き方があります。パートとアルバイトは法律上の区別はなく、どちらも「短時間で働く人」として同じルールが適用されます。契約社員や派遣社員との違いは、こちらで詳しくまとめています。
まとめ
- アルバイトと正社員のいちばん大きな違いは、雇用の期間と給料・賞与のしくみ
- 正社員とそれ以外の月の給料の差は、20代前半の約4万円から、30代後半には12万円以上に広がる
- アルバイトでも、条件を満たせば有給休暇や社会保険はある
- 同一労働同一賃金で不合理な差は禁止されたが、給料が正社員と同じになるわけではない
フリーターや大学中退、ニートの人でスキルがない人は、長い目でしっかりと教育をしてくれる正社員に、まずはなってみると良いと思います。
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